Los dos sindicatos que convocan desde este viernes a los médicos de la sanidad pública canaria a una huelga indefinida han hecho un llamamiento al presidente Fernando Clavijo a que se implique en este conflicto y exigen que se les permita tener una representación laboral propia.
«Fernando Clavijo hará bien en implicarse directamente en la resolución de este conflicto, dada la ausencia total y completa de su consejera de Sanidad, ocupada en otros menesteres preelectorales», aseguran el Sindicato Médico y el Sindicato de Empleados Médicos.
Las dos organizaciones gremiales han difundido este viernes un extenso documento con las razones por las que siguen sin aceptar la oferta que les ha planteado el Servicio Canario de la Salud (SCS), que incluye mejoras salariales y una menor duración de las guardias.
Canarias: los sindicatos critican las negociaciones y el acuerdo de la UGT
Los sindicatos reprochan al SCS la «peculiar manera» con la que consideran que está abordando estas negociaciones y le recuerdan el coste que han tenido para la comunidad autónoma las ocho jornadas de huelga que han celebrado desde marzo a junio: 400 millones de euros.
«Esto aporta una interesante perspectiva temporal, así como también da pistas sobre la dudosa capacidad negociadora de los responsables del servicio público de salud canario», opinan.
En el documento, exponen una a una sus diferencias con el Gobierno de Canarias y desacreditan el acuerdo al que llegó el sindicato UGT en nombre de los mismos trabajadores, los médicos, con el director de la sanidad pública canaria, Adasat Goya. A su juicio, «no cumple con el 70 %» de sus expectativas en este conflicto laboral.
Los médicos reclaman una representación propia ante los servicios sanitarios
Las dos organizaciones gremiales subrayan que su desacuerdo con el SCS «es profundo» y parte de la primera y una de sus más importantes demandas: que se reorganicen las Juntas de Personal para que los médicos de la sanidad pública no tengan una representación laboral conjunta con otros empleados sanitarios, sino propia, específica.
«No se quiere, bajo ningún concepto, que los médicos puedan tener voz propia para negociar sus especiales condiciones de trabajo directamente con la Administración. No se quiere permitir que, siquiera, puedan reordenarse las actuales Juntas de Personal, para que sin perjuicio de que se establecieran otras para diferentes categorías de empleados del SCS, los médicos y facultativos cuenten con un cauce propio de representación e interlocución directa con la Administración», aseguran el Sindicato Médico y el SEMCA.
Y subrayan que esta no es una discrepancia menor, sino fundamental: «Es lo que explica las numerosas convocatorias de huelga médica. El Gobierno de Canarias no deja otro espacio más que el comité de huelga para poder establecer una negociación legítima».
Para el Sindicato Médico y el SEMCA, en ello radica una de sus diferencias sustanciales con UGT: el hecho de que este último sindicato no quiere, en su opinión, «que los médicos puedan tener su propio cauce negociador» al margen del común de la Junta de Personal.
Huelga de médicos: los organizadores rechazan las acusaciones de carácter político
Los convocantes de esta huelga rechazan, además, que su protesta sea tachada de «política», cuando entienden que es el Gobierno de Canarias el que intenta que el paro «tome ese cariz».
«No hemos sido los médicos quienes hemos dejado para el periodo preelectoral la presentación de nuestras reclamaciones que, desde hace más de un año, se vienen desatendiendo por la Consejería de Sanidad. Ha sido la desidia de los responsables de la sanidad canaria y del Gobierno canario la causante de que ahora toda la rabia acumulada en el colectivo médico y facultativo se desborde ante la forma de tratar de imponerles un plan que, en ningún caso, ha contado con su participación ni su opinión», argumentan.
El conflicto en materia de salud podría atenuarse si se mostrara flexibilidad
Los convocantes de la huelga advierten al Gobierno de Canarias de que aún «está a tiempo de desactivar este conflicto si empieza a comprender el origen de sus razones» y se ofrecen a «desescalar las medidas de presión» si perciben por su parte una «auténtica actitud constructiva para un acuerdo justo».
«Existe una enorme distancia entre lo que el director del SCS quiere imponer a los médicos por medio de un acuerdo que no cuenta con ellos, y las genuinas reclamaciones del colectivo médico y facultativo. Además, otra realidad es que Adasat Goya ha demostrado que adolece de la capacidad negociadora que requiere un conflicto de este calado», añaden.
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