A partir del 29 de noviembre entrarán en vigor en todos los centros educativos de Canarias nuevas normas relativas a la convivencia escolar y al bienestar. El decreto del Gobierno de Canarias es una de las cuatro resoluciones recogidas en el mismo número del Boletín Oficial; las otras tres se refieren a la investigación, la sanidad y el mercado laboral.
Esta norma sustituye a la normativa sobre la convivencia escolar de 2011 y entrará en vigor 20 días naturales después de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias. Los trámites que ya estén en curso hasta ese momento serán tramitados por las autoridades con arreglo a la normativa anterior.
Mientras no se adapten al decreto, seguirán vigentes los protocolos existentes sobre acoso laboral, violencia de género, riesgo de suicidio y protección de la infancia. Las instituciones deberán haber revisado los reglamentos internos y los planes de convivencia a más tardar un año después de la entrada en vigor. Además, el Gobierno ha establecido lo siguiente para los niños que han sufrido experiencias traumáticas, para el personal de los centros hospitalarios y para la inserción laboral de personas en situación de riesgo:
Experiencias infantiles: las Islas Canarias amplían el estudio cuatro años más
El Gobierno de Canarias y la Universidad de La Laguna prorrogan por cuatro años, a partir del 15 de noviembre, su estudio conjunto sobre las consecuencias neuropsicológicas de las experiencias traumáticas en la infancia. La Consejería de Asuntos Sociales, Igualdad, Juventud, Infancia y Familia destinará a este fin un total de 155.100 euros. De esta cantidad, 7.975 euros corresponden a noviembre y diciembre; 37.400 euros, a cada uno de los años 2027 y 2029; 39.050 euros, al año 2028; y 33.275 euros, al año 2030.
Ambas partes acordaron inicialmente esta colaboración el 14 de noviembre de 2022 por un periodo de cuatro años. En 2023 modificaron la composición y la presidencia rotatoria de la comisión de seguimiento. Los investigadores ya han recopilado los datos iniciales y, al cabo de dos años, completaron además un primer seguimiento. Ahora, la universidad amplía la muestra inicial y volverá a realizar mediciones al cabo de cuatro y seis años. El acuerdo puede consultarse aquí.
Canarias: Plan contra los riesgos laborales en el sector sanitario
A partir del martes, la Administración de Sanidad de Canarias contará además con un plan propio para la prevención de riesgos laborales. El Ministerio de Sanidad lo pone en vigor a petición de su Secretaría General. Se basa en el plan general de prevención para la Administración Pública, que el Gobierno de Canarias aprobó el 27 de octubre de 2025. Dicho plan preveía la elaboración y puesta en marcha de los planes sectoriales en un plazo de doce meses.
El 14 de octubre, la Comisión de Seguridad y Salud del sector sanitario abordó el plan. La Dirección General de Sanidad de Canarias, las direcciones generales, las áreas de salud, las direcciones de los hospitales, así como las direcciones de atención primaria de Tenerife y Gran Canaria deben aplicarlo y difundirlo en sus estructuras. El plan puede consultarse aquí.
Las Islas Canarias agilizan las ayudas salariales para la inserción laboral
Además, el Servicio Canario de Empleo está agilizando el procedimiento para las ayudas de este año destinadas a la inserción laboral de personas en situación de riesgo o especialmente vulnerables. El ejercicio presupuestario ya se encuentra muy avanzado, por lo que se pretende tramitar las concesiones de ayudas con mayor rapidez.
A través de esta ayuda, las empresas reciben un reembolso de una parte de los costes salariales y de las cotizaciones patronales a la Seguridad Social. En el caso de las empresas de integración, esto se aplica durante los tres primeros años a partir de la firma del contrato de trabajo. Además, se apoyan las contrataciones indefinidas en el mercado laboral ordinario y el paso al autoempleo. La decisión se puede consultar aquí.
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