An allen Bildungseinrichtungen der Kanaren gelten ab dem 29. November neue Regeln für das Schulzusammenleben und das Wohlbefinden. Das Dekret der Kanarischen Regierung ist eine von vier Entscheidungen aus derselben Ausgabe des Amtsblatts, die übrigen drei betreffen Forschung, Gesundheitswesen und Arbeitsmarkt.
Die Vorschrift ersetzt die Regelung zum schulischen Zusammenleben aus dem Jahr 2011 und tritt 20 Kalendertage nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Kanaren in Kraft. Verfahren, die bis dahin schon laufen, führen die Behörden nach den alten Regeln zu Ende.
Solange sie nicht an das Dekret angepasst sind, bleiben die bestehenden Protokolle zu Mobbing, geschlechtsspezifischer Gewalt, Suizidgefahr und Kinderschutz in Kraft. Hausordnungen und Pläne zum Zusammenleben müssen die Einrichtungen spätestens ein Jahr nach Inkrafttreten überarbeitet haben. Was die Regierung außerdem für Kinder mit belastenden Erfahrungen, für das Personal in Kliniken und für die Vermittlung gefährdeter Menschen in Arbeit festlegte:
Kindheitserfahrungen: Kanaren verlängern Studie um vier Jahre
Um vier Jahre verlängern die Kanarische Regierung und die Universität La Laguna ab dem 15. November ihre gemeinsame Studie zu den neuropsychologischen Folgen belastender Kindheitserfahrungen. Das Ministerium für Soziales, Gleichstellung, Jugend, Kinder und Familien zahlt dafür insgesamt 155.100 Euro. Auf November und Dezember entfallen 7975 Euro, auf 2027 und 2029 je 37.400 Euro, auf 2028 sind es 39.050 Euro und auf 2030 33.275 Euro.
Die Zusammenarbeit hatten beide Seiten am 14. November 2022 zunächst für vier Jahre vereinbart. 2023 änderten sie die Zusammensetzung und den wechselnden Vorsitz der Begleitkommission. Ausgangsdaten haben die Forscher bereits erhoben, nach zwei Jahren schlossen sie zudem eine erste Nachuntersuchung ab. Jetzt erweitert die Universität die Ausgangsstichprobe und misst nach vier und sechs Jahren erneut. Die Vereinbarung ist hier nachzulesen.
Kanaren: Plan gegen Arbeitsrisiken im Gesundheitswesen
Ab Dienstag gilt für die Gesundheitsverwaltung der Kanaren außerdem ein eigener Plan zur Prävention von Arbeitsrisiken. Das Gesundheitsministerium setzt ihn auf Antrag seines Generalsekretariats in Kraft. Er beruht auf dem allgemeinen Präventionsplan für die öffentliche Verwaltung, den die Kanarische Regierung am 27. Oktober 2025 beschloss. Dieser sah vor, die Pläne für einzelne Sektoren binnen zwölf Monaten zu erstellen und einzuführen.
Am 14. Oktober befasste sich der Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit des Gesundheitssektors mit dem Plan. Die Leitung des Kanarischen Gesundheitsdienstes, die Generaldirektionen, die Gesundheitsbereiche, die Krankenhausleitungen sowie die Leitungen der Primärversorgung auf Teneriffa und Gran Canaria müssen ihn umsetzen und in ihren Strukturen verbreiten. Der Plan ist hier einsehbar.
Kanaren beschleunigen Lohnzuschüsse für berufliche Eingliederung
Das Verfahren für die diesjährigen Fördermittel zur beruflichen Eingliederung von Menschen, die gefährdet oder besonders verletzlich sind, beschleunigt zudem der Kanarische Arbeitsvermittlungsdienst. Das Haushaltsjahr ist schon weit fortgeschritten, deshalb sollen die Förderzusagen schneller bearbeitet werden.
Unternehmen erhalten über die Förderung einen Teil der Lohnkosten und der Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung erstattet. Bei Integrationsunternehmen gilt das für die ersten drei Jahre ab Abschluss des Arbeitsvertrags. Unterstützt werden außerdem unbefristete Einstellungen auf dem regulären Arbeitsmarkt und der Schritt in die Selbstständigkeit. Die Entscheidung gibt es hier.
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