Die Regierung der Kanarischen Inseln und die Gewerkschaften der Allgemeinen Verwaltung der Autonomen Gemeinschaft haben am Montag eine Vereinbarung über die Einführung einer Laufbahnstruktur für ihre Beamten und Angestellten unterzeichnet, von der mehr als 10.000 Beschäftigte profitieren.
Die Gewerkschaften «Comisiones Obreras», «UGT», «CSIF», «Intersindical Canaria», «Cobas» und die Gewerkschaft der öffentlichen Bediensteten der Kanarischen Inseln haben diese Vereinbarung unterzeichnet, die sich bei der Festlegung der Gehälter an den für das Personal des kanarischen Gesundheitsdienstes festgelegten Beträgen orientiert und die Dienstzeit der Beschäftigten anerkennt.
Zudem sieht die Regelung vor, dass jeder Beschäftigte ausnahmsweise und einmalig zunächst in die ihm entsprechend der am 31. Dezember 2026 anerkannten Dienstjahre zustehende Gehaltsstufe eingestuft wird, wie die Ministerin für Präsidentschaft, öffentliche Verwaltung, Justiz und Sicherheit, Nieves Lady Barreto Hernández, nach der Unterzeichnung erklärte.
Kanaren: Fünf Gehaltsstufen richten sich nach Dienstjahren
Das System sieht fünf Stufen vor, die zunächst nach 5, 11, 17, 23 bzw. 28 Dienstjahren erreicht werden.
Auf diese Weise wird verhindert, dass diejenigen, die seit Jahrzehnten in der Verwaltung tätig sind, ihre berufliche Laufbahn auf der untersten Stufe beginnen müssen.
Zudem wird ab 2027 an der beruflichen Laufbahn der Mitarbeiter gearbeitet, die weniger als fünf Jahre Dienstzeit haben, sowie derjenigen, die ab sofort in den Dienst eintreten; diese werden einer Leistungsbeurteilung unterzogen.
Ebenso wird eine Arbeitsgruppe für die berufliche Laufbahn der Beamten der Autonomen Polizei und der Mitarbeiter der Justizverwaltung eingerichtet, die nicht in dieser Vereinbarung berücksichtigt sind.
Kanaren-Haushalt regelt schrittweise Auszahlung bis 2030
Die Vereinbarung sieht vor, diese Maßnahmen in das Haushaltsgesetz der Kanarischen Inseln für 2027 aufzunehmen, wobei sie ab dem 1. Januar dieses Jahres wirtschaftlich wirksam werden und ihre Umsetzung in Bezug auf die Vergütung schrittweise erfolgt: 25 % im Jahr 2027, 50 % im Jahr 2028, 75 % im Jahr 2029 und 100 % im Jahr 2030, bei Kosten in Höhe von 10 Millionen Euro pro Jahr.
Die erstmalige Einstufung erfolgt von Amts wegen, ohne dass ein individueller Antrag gestellt werden muss, und muss bis zum 30. Juni 2027 abgeschlossen sein.
Die erste Zahlung ist für die Juli-Gehaltsabrechnung vorgesehen, einschließlich der entsprechenden Rückstände seit Januar.
Clavijo und Gewerkschaften würdigen Einigung im öffentlichen Dienst
Der Präsident der Kanarischen Inseln, Fernando Clavijo, hat die Bedeutung des Dialogs zwischen allen Beteiligten hervorgehoben, der schließlich zu der erzielten Einigung geführt hat.
Zudem hat er dazu aufgerufen, diese Bereitschaft zum Dialog auf andere Bereiche der Gesellschaft auszuweiten, da gegenseitiges Verständnis, wie er betonte, den Bürgern zugutekommt.
Die Gewerkschaften ihrerseits haben die erzielte Einigung als «historisch» bezeichnet; sie entspricht einer Forderung, die die Beschäftigten im öffentlichen Dienst seit zwei Jahrzehnten gestellt hatten.
Die ausgehandelte Lohnzulage ermöglicht es, den in den letzten Jahren aufgrund der gestiegenen Lebenshaltungskosten entstandenen Kaufkraftverlust teilweise auszugleichen, waren sich die Gewerkschaftsvertreter einig.
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